Tá cloiste againn faoi sheoladh táirgí, imeachtaí sóisialta, forbairt táirgí srl. Ach seo scéal grá, fad agus athcheangail, le cabhair ó chroí cineálta agus Boss flaithiúil.
Samhlaigh a bheith ar shiúl ó do chuid eile suntasach ar feadh beagnach 3 bliana mar gheall ar mheascán oibre agus paindéime. Agus sa bhreis air sin, a bheith i do eachtrannach. Sin scéal duine den oibrí ag CJTouch Electronics. “An grúpa daoine is fearr a bheith agat; comhghleacaithe iontacha atá cosúil le teaghlach eile domsa. An timpeallacht oibre a dhéanamh beoga, spraíúil agus bríomhar”. Rinne siad seo go léir é féin agus a chuid fanacht sa chuideachta agus sa tír an-réidh. Nó mar sin a cheap an chuid is mó dá chomhghleacaithe.
Ach níor thóg sé mórán ama ar an BOSS, lena léargas iontach agus a chúram domhain do leas a chuid oibrithe ar fad, a dhéanamh amach nach raibh an comhghleacaí seo go hiomlán sásta. Is cúis imní don Boss é seo, bhí tasc breise éigin aige ina “Liosta le Déanamh” chomh maith leis an gcuideachta a rith. D'fhéadfadh roinnt fiafraí de ach cén fáth?. Ach má tá tú ag léamh laistigh de na línte, bheadh a fhios agat cén fáth cheana féin.
Mar sin, tháinig ON an hata bleachtaireachta agus tús imscrúdaithe. Thosaigh sé ag fiafraí go cliste díobh siúd is gaire dó faoi chuid dá phleananna pearsanta agus ina dhiaidh sin fuair sé amach go raibh baint ag rudaí croí leis.
Leis an bhfaisnéis seo, tá an cás scáinte oscailte agus 70% réitithe. Sea, 70%, toisc nach raibh an Boss stop ann. Tar éis dó na pleananna pósta a fhoghlaim, a bhí i gcroílár ráig phaindéimeach, lean sé ar aghaidh le pleananna a dhéanamh do thuras urraithe dá oibrí le teacht le chéile arís lena oibrí suntasach eile.
Go tapa ar aghaidh. Dúirt siad a gcuid “I DOs” le déanaí agus is féidir leat a sonas a fheiceáil ag scríobh ar fud an ghrianghraif.
Cad is féidir a bhaint as seo?. Bhuel, ar an gcéad dul síos, go dtugann an chuideachta aire do staid mheabhrach agus sonas na n-oibrithe, a réamh-mheastar i dtéarmaí a gcuid feidhmíochtaí foriomlána. Agus mar sin de, is é seo an méid cúraim is féidir linn a chur isteach, i ngach tionscadal ónár gcliaint.
Ar an dara dul síos, atmaisféar iontach oibre a chuir na comhghleacaithe ar fáil a chuir air sa bhaile i bhfad ó bhaile.
ar deireadh, is féidir linn cáilíocht na bainistíochta a fheiceáil; duine a rachaidh níos faide mar cheann na cuideachta, ní hamháin imní amháin lena chuid oibrithe, ach páirt ghníomhach a ghlacadh chun an cheist a réiteach trí ní hamháin urraíocht a dhéanamh ar a thuras, ach freisin saoire neamhláithreachta le pá.
(le Mike i mí Feabhra 2023)
Am poist: Feabhra-17-2023