Chuala muid faoi sheoltaí táirgí, imeachtaí sóisialta, forbairt táirgí srl. Ach anseo tá scéal grá, fad agus athaontú, le cabhair ó chroí comhchineáil agus bainisteoir flaithiúil.
Samhlaigh a bheith ar shiúl ó do chuid eile suntasach ar feadh beagnach 3 bliana mar gheall ar mheascán oibre agus paindéim. Agus chun barr a chur leis, is eachtrannach é. Sin scéal duine den oibrí ag CJTouch Electronics. “Is é an grúpa is fearr daoine; comhghleacaithe iontacha atá agamsa mar an dara teaghlach. Rinne siad seo go léir é féin agus a fanacht sa chuideachta agus sa tír an -réidh. Nó mar sin shíl an chuid is mó dá chomhghleacaithe.
Ach níor ghlac sé mórán ama leis an mbainisteoir, lena léargas mór agus a chúram domhain ar leas a chuid oibrithe go léir, chun an comhghleacaí seo a dhéanamh amach go hiomlán sásta. Bhí imní ar an mbainisteoir leis seo, go raibh tasc breise aige ina “liosta a dhéanamh” chomh maith leis an gcuideachta a reáchtáil. B'fhéidir go n -iarrfadh cuid acu ceist ach cén fáth?. Ach má tá tú ag léamh laistigh de na línte, bheadh a fhios agat cén fáth cheana féin.
Mar sin, tháinig an hata bleachtaireachta agus tús imscrúdaithe. Thosaigh sé ag iarraidh go cliste ar na daoine is gaire dó cuid dá phleananna pearsanta agus fuair sé amach ina dhiaidh sin go raibh sé rud éigin le cúrsaí an chroí.
Leis an bhfaisnéis seo, tá an cás scáinte oscailte agus réitíodh 70%. Sea, 70%, toisc nár stop an bainisteoir ansin. Tar éis dó na pleananna pósta a fhoghlaim, a bhí i gcroílár ráig paindéimeach, lean sé ar aghaidh le pleananna a dhéanamh le haghaidh turas urraithe dá oibrí le teacht le chéile lena chuid eile suntasach.
Go tapa ar aghaidh. Dúirt siad le déanaí go bhfuil a gcuid “I dos” agus is féidir leat a gcuid sonas a fheiceáil ag scríobh ar fud an ghrianghraif.
Cad is féidir a thógáil as seo? Bhuel, ar an gcéad dul síos, go dtugann an chuideachta aire do staid mheabhrach agus do sonas na n -oibrithe TF, a bheidh réamh -mheasta ina gcuid léirithe foriomlána. Agus trí shíneadh, is é seo an méid cúraim is féidir linn a chur isteach, i ngach tionscadal ónár gcliaint.
Ar an dara dul síos, atmaisféar mór oibre a chuir na comhghleacaithe ar fáil a chuir air ag mothú sa bhaile i bhfad ón mbaile.
Ar deireadh, is féidir linn cáilíocht na bainistíochta a fheiceáil; Ní hamháin go bhfuil imní ar dhuine a rachaidh ar fhad breise mar cheann na cuideachta lena chuid oibrithe, ach ag glacadh go gníomhach leis an tsaincheist a réiteach, ní hamháin urraíocht a dhéanamh ar a thuras, ach freisin saoire neamhláithreachta íoctha.
(Le Mike i Feb.2023)
Am Post: Feb-17-2023